Im Wandel der Zeit und den ertragsoptimierten Bemühungen einer Vielzahl von Unternehmmen (insbes. der KMU), liegt es oftmals den eigentümer- bzw inhabergeführten Unternehmen am Herzen in dem aktuell schwer umkämpften Bewerbermarkt geeignete und wertvolle Mitarberiter zu rekrutieren, ohne dabei eigene Recruiter in Vollzeit zu beschäftigen.

Hierzu schätzt man die Möglichkeiten des Recruitings durch einen externen und vertrauten Berater - auch dies kann das ADVOKATENKONTOR leisten.

Ein Einblick zu diesem Bereich

• Bewerbermanangement
• Durchführung von Erst-Interviews
• Begleitung der Entscheidungsprozesse
• u.v.m.
   

KOMPETENZ SCHAFFT VERTRAUEN. 

In offenen und diskreten Gesprächen mit unseren Klienten definieren wir die Erfordernisse und Rahmenbedingungen für die zu besetzende Position. Auch die Analyse der Unternehmensstrategie und des Marktumfeldes ist vor Beginn unserer Aktivitäten von eminenter Bedeutung. Darauf aufbauend wird gemeinsam entschieden, welche unserer Suchmethoden - die anzeigengestützte Suche oder die Direktansprache - am erfolgversprechendsten sind. 

Sie haben Fragen oder wollen zu diesem Bereich weitere Infomationen?

Rufen Sie uns an unter +49 2234 379396 oder nutzen Sie unser Kontaktformular.